1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch tuyển sinh theo tháng/quý, bám sát mục tiêu doanh số của Trung tâm.
Quản lý, phân công, đào tạo và thúc đẩy đội ngũ Sales; theo dõi hiệu suất và hỗ trợ nhân sự xử lý các tình huống phát sinh.
Tư vấn chương trình học, chăm sóc khách hàng tiềm năng, theo sát hành trình khách hàng và trực tiếp hỗ trợ chốt học viên khi cần.
Lên ý tưởng và phối hợp triển khai các chiến dịch tuyển sinh, chương trình ưu đãi, sự kiện và hoạt động thu hút học viên. Phối hợp với Marketing, Học vụ và các bộ phận liên quan để triển khai chương trình tuyển sinh hiệu quả.
Theo dõi data, tỷ lệ chuyển đổi, doanh số; phân tích kết quả và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Có kinh nghiệm 2 năm kinh nghiệm Leader/Trưởng nhóm Sales hoặc lĩnh vực giáo dục, đào tạo.
Có khả năng quản lý, dẫn dắt, đào tạo và tạo động lực cho đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Tư duy mục tiêu, chủ động, quyết liệt và có tinh thần chịu trách nhiệm với kết quả.
3. QUYỀN LỢI
Lương cứng 15 – 20 triệu + thưởng doanh số; cơ chế thưởng rõ ràng, không giới hạn cơ hội tăng thu nhập.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và đề cao hiệu quả
Được đào tạo, nâng cao kỹ năng quản lý đội nhóm, tư vấn và phát triểN
THÔNG ĐIỆP NHÀ SÁNG LẬP - Tôi luôn quan niệm, Sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp đến từ chất lượng Nhân sự. - Theo quy luật đào thải, nếu có doanh nghiệp khai sinh thì cũng sẽ có doanh nghiệp khai tử. Doanh nghiệp sẽ bị khai tử khi đội ngũ nhân... Read More
