Mô tả công việc:
- Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty theo từng giai đoạn.
- Lập kế hoạch và điều hành hoạt động của phòng HCNS.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo kế hoạch hoạt động của công ty.
- Xây dựng báo cáo công việc định kỳ của phòng HCNS cho BOD.
- Cùng Ban Lãnh đạo xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Xây dựng và tổ chức thực thi hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi, quy chế, quy định... phục vụ chiến lược phát triển chung của tổ chức.
- Xây dựng quy trình đánh giá và giúp công ty có những phương án đánh giá nhân sự hiệu quả.
- Tham mưu cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức – Hành chính – Nhân sự.
Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh…
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí hoặc chức danh tương đương.
- Hiểu biết và có kinh nghiệm đa chức năng của quản trị nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, hành chính tổng hợp.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty SX và kinh doanh hàng tiêu dùng, chuỗi bán lẻ là một lợi thế.
Thời gian và địa chỉ làm việc:
-Thời gian làm việc: Làm việc theo giờ hành chính từ 08h00 - 17h00
-Địa điểm làm việc: 236 Đinh Bộ Lĩnh, Phường 26, Q. Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh.
Quyền lợi:
- Thu nhập: 25.000.000 - 40.000.000 VNĐ/tháng;
- Được hưởng các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty
THÔNG ĐIỆP NHÀ SÁNG LẬP - Tôi luôn quan niệm, Sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp đến từ chất lượng Nhân sự. - Theo quy luật đào thải, nếu có doanh nghiệp khai sinh thì cũng sẽ có doanh nghiệp khai tử. Doanh nghiệp sẽ bị khai tử khi đội ngũ nhân... Read More
