Vị trí: Trưởng Nhóm Tuyển Dụng/Phụ Trách Tuyển Dụng
Bộ phận/phòng: Hành chính nhân sự
II.Mô tả công việc:
Xây dựng kế hoạch, phương thức triển khai các nguồn tuyển dụng, đồng thời đánh giá hiệu quả nguồn/kênh tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch truyền thông tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình hợp tác với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn lực.
Quản lý nhóm tuyển dụng, hoàn thành mục tiêu tuyển dụng, đáp ứng đủ số lượng, chất lượng, tiến độ yêu cầu tuyển dụng.
Quản lý ngân sách tuyển dụng: lựa chọn các kênh và nguồn tuyển dụng phù hợp.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo, phân công của cấp quản lý.
III.Yêu cầu tối thiểu
Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (TA Lead/Senior TA/Trưởng bộ phận tuyển dụng).
Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, Bán lẻ, F&B, FMCG là một lợi thế.
Có thế mạnh tuyển khối Back Office, leader cấp trung, cấp cao.
Yêu cầu khác
Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.
Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Tạo thiện cảm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
Kỹ năng quản lý & đào tạo đội nhóm, giúp nâng cao năng suất của nhóm tuyển dụng.
Mạnh về tạo nguồn, networking và kết nối ứng viên.
Thời gian làm việc
Sáng: 8h00 – 12h00; Chiều: 13h00 – 17h00
Nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng + các Chủ Nhật
Địa điểm làm việc: Số 24 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, HN
THÔNG ĐIỆP NHÀ SÁNG LẬP
- Tôi luôn quan niệm, Sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp đến từ chất lượng Nhân sự.
- Theo quy luật đào thải, nếu có doanh nghiệp khai sinh thì cũng sẽ có doanh nghiệp khai tử. Doanh nghiệp sẽ bị khai tử khi đội ngũ nhân... Read More