Mô tả công việc

Mô tả công việc
- Xây dựng, đào tạo và quản lý nhóm Thu hút nhân tài (quy mô 4-5 nhân viên)
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho khối kinh doanh
- Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực. 
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng dài hạn như trường đại học, CLB sinh viên…
- Phối hợp phát triển thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp
- Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Thu hút nhân tài

Thời gian làm việc

Thứ 2 - sáng thứ 7 (Từ 8h30 – 17h30, nghỉ trưa: 12h00 – 13h30)

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành bất kỳ.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (tuyển mass)
- Có tối thiểu 01 năm ở vị trí trưởng nhóm (Quản lý từ 2 bạn trở lên), ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các ngành hàng dịch vụ.
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định
- Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
- Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục.
- Xây dựng, đào tạo và quản lý nhóm Thu hút nhân tài (quy mô 4-5 nhân viên).

Phúc lợi

- Lương cứng: 12 - 18tr/tháng 
- Phụ cấp: ăn trưa, gửi xe, điện thoại.
- Đề xuất tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần.
- Phụ cấp công tác.
- Đóng BHXH, BHYT, Khám sức khỏe định kỳ.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party…
- Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu…).
- Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
- Giảm giá nội bộ 70% đối với các khóa học tiếng Anh tại Langmaster & miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
- Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
- Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).

Địa chỉ làm việc

Số 201 đường Cầu Giấy, Cầu Giấy, Hà Nội

Kỹ năng yêu cầu

• Communication Skills
• Problem-Solving Skills
• Teamwork Skills