MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý & điều hành đội ngũ Sales XKLĐ Đức
Quản lý, đào tạo và giám sát đội ngũ nhân viên tư vấn XKLĐ Đức.
● Phân công chỉ tiêu, theo dõi KPI, đánh giá hiệu quả làm việc của từng Sales.
● Hỗ trợ đội nhóm trong quá trình tư vấn, xử lý tình huống khó, chốt hồ sơ.
2. Phát triển nguồn ứng viên XKLĐ Đức
● Trực tiếp tham gia tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn ứng viên đi XKLĐ Đức.
● Xây dựng chiến lược tuyển sinh phù hợp với từng giai đoạn.
● Kiểm soát chất lượng hồ sơ ứng viên trước khi chuyển sang bộ phận xử lý hồ sơ.
3. Tư vấn & kiểm soát quy trình tuyển dụng
● Đảm bảo quy trình tư vấn đúng thông tin, đúng lộ trình chương trình XKLĐ Đức.
● Theo sát tiến trình ứng viên từ tư vấn – ký hợp đồng – đào tạo – xuất cảnh.
● Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến ứng viên, gia đình và đội Sales.
4. Báo cáo & phối hợp nội bộ
● Báo cáo kết quả tuyển sinh định kỳ cho Ban lãnh đạo.
● Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận hồ sơ, đào tạo, đối tác Đức để đảm bảo tiến độ.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ 2 - Thứ 6
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: O8A KDC Thới An, Đường Lê Thị Riêng, Phường Thới An, Quận 12, TP. HCM.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
● Nam, trên 30 tuổi
● Năm sinh: từ 1985 – 1999
● Bắt buộc:
○ Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Sales XKLĐ Đức.
○ Có trên 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.
● Không nhận các kinh nghiệm khác ngoài XKLĐ.
● Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm Sales là lợi thế lớn.
● Am hiểu thị trường lao động Đức, quy trình, hồ sơ, tâm lý ứng viên.
● Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý tình huống và quản lý con người tốt.
● Có trách nhiệm, chịu được áp lực KPI, mong muốn gắn bó lâu dài.
QUYỀN LỢI
● Mức lương: 15.000.000 VNĐ/tháng.
● Thưởng theo hiệu quả tuyển sinh & kết quả đội nhóm (trao đổi khi phỏng vấn).
● Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, định hướng lâu dài.
● Đầy đủ chế độ BHXH, thưởng lễ Tết, nghỉ mát theo quy định công ty.