Lĩnh vực:
Giáo dục
Mô tả công việc:
- Quản lý, chăm sóc sinh viên đang học tập tại Chương trình cử nhân trực tuyến:
• Care: Chăm sóc, lắng nghe, tư vấn học viên, giúp học viên có trải nghiệm tốt trong quá trình học tập.
• Support: Hướng dẫn học viên về phương pháp học hiệu quả, đạt kết quả học tập mong muốn.
• Upsale: Thực hiện, triển khai, hướng dẫn sinh viên thủ tục học phí cho kỳ tiếp theo.
• Consultant: Tư vấn lộ trình học tập cho sinh viên theo nhu cầu.
- Phối hợp với các phòng ban tổ chức và lên kế hoạch học tập, thi cử cho học viên.
- Thực hiện báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng từ đó đưa ra phân tích, đánh giá và đề xuất các phương án phát triển. - Tham gia vào các dự án nhằm phát triển năng lực chuyên môn, nâng cấp sản phẩm và dịch vụ cung cấp.
Thời gian làm việc:
- Từ 8h00 - 17h20 (Thứ 2 – Thứ 6)
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Nữ, sinh năm 1990 – 1998;
- Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm chăm sóc, tư vấn hỗ trợ khách hàng; ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là đào tạo trực tuyến;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý giáo dục/Quản trị kinh doanh/Khoa học xã hội;
- Tư duy/tính cách: Tỉ mỉ, có trách nhiệm, chủ động trong công việc;
- Có laptop cá nhân
Địa chỉ làm việc:
- Tòa nhà 236 Đinh Bộ Lĩnh, Phường 26, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
- Hà Nội: Tầng 3, Tòa 17T4 Hapulico, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Thông tin ứng tuyển:
[email protected] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển_Họ Tên]
Phúc lợi:
- Tổng thu nhập trung bình từ 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
• Lương cứng khởi điểm: 8.000.000 VNĐ/tháng
• Lương KPI đánh giá theo kỳ 3 – 6 tháng, trung bình từ 20.000.000 – 50 000.000 VNĐ/kỳ.
- Chế độ thưởng nóng, thưởng theo dự án.
- Lộ trình review lương, thưởng định kỳ vào tháng 1 và tháng 7
- Lộ trình phát triển của từng cá nhân với sự đồng hành, hướng dẫn của các Mentor có kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực, phát triển theo 2 hướng: quản lý hoặc chuyên gia đào tạo/ giám sát.
Cơ chế quyền lợi, phúc lợi khác:
• Ăn trưa 25k/ngày.
• Hỗ trợ gửi xe đối với cả nhân viên chính thức và thử việc. Phụ cấp tiền mặt 300k/ tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
• Đóng bảo hiểm đầy đủ theo cơ chế cấp bậc ngay sau khi kết thúc thử việc.
• Hỗ trợ chi phí khấu hao máy tính, điện thoại theo đặc thù vị trí tuyển dụng.
• Quà tặng/ tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả thử việc, CTV/TTS) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (lễ tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
• Tham gia các sự kiện: ngày lễ, sinh nhật công ty, sinh nhật từng quý, du lịch định kỳ, ...
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
• Hỗ trợ tiền mặt 2 triệu/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
• Góc thư giãn cho nhân sự của công ty (Bi-a, Bi lắc, ...) • Teabreak (trà, bánh, cafe, ....) miễn phí hàng ngày.
• Môi trường làm việc hòa đồng, cùng nhau chia sẻ, chủ động phát triển.
THÔNG ĐIỆP NHÀ SÁNG LẬP - Tôi luôn quan niệm, Sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp đến từ chất lượng Nhân sự. - Theo quy luật đào thải, nếu có doanh nghiệp khai sinh thì cũng sẽ có doanh nghiệp khai tử. Doanh nghiệp sẽ bị khai tử khi đội ngũ nhân... Read More
