- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ Ban lãnh đạo, các Bộ phận, Phòng ban ( số lượng, chất lượng, yêu cầu công việc, yêu cầu ứng viên...) và lên kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng. Tạo và giữ mối liên hệ tốt đẹp với các ứng viên, các kênh đối tác tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng: trên các phương tiện truyền thông (Mạng xã hội, Facebook, website tuyển dụng... ) để thu hút ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ: Xem xét và đánh giá hồ sơ ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp cho vòng phỏng vấn.
- Phỏng vấn: Tổ chức và tham gia phỏng vấn ứng viên, đánh giá kỹ năng và phù hợp với văn hóa công ty.
- Quản lý dữ liệu ứng viên: Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, theo dõi quy trình tuyển dụng từ khi ứng viên nộp hồ sơ đến khi hoàn thành thủ tục nhận việc.
- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập
- Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được đề ra.
- Hoàn thành báo cáo tuần/ tháng về những hoạt động tuyển dụng.
- Lương: 15-20 triệu đ
- BHXH: Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật ( BHXH, BHYT, BHTN..)
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
- Phép năm: 12 ngày/năm.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng thành tích đạt công việc tốt,...
- Chính sách nghỉ lễ, tết, hiếu hỉ theo luật lao động hiện hành, Team building, du lịch hàng năm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
+Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h30 từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Chiều thứ Bảy làm việc online)
