Trực thuộc phòng: Sales Báo cáo cho: Sales Manager Nhiệm vụ tổng thể: Mang lại cho khách hàng một giải pháp thoả đáng và hữu lý để hiện thực hoá mong muốn đi du học của (con/em) khách hàng Trách nhiệm chính:
Lập kế hoạch bán hàng theo chiến lược do cấp trên đề ra
Tiếp cận khách hàng, tư vấn giải pháp cho khách hàng, giải thích về thông tin hợp đồng cho khách hàng (trách nhiệm, quyền lợi, cam kết) tiến tới ký kết hợp đồng với khách hàng để hoàn thành chỉ tiêu doanh số
Phát triển nguồn khách hàng, chủ động thăm hỏi chăm sóc khách hàng cũ để duy trì mối quan hệ bán hàng
Tổng hợp thông tin thị trường, thu thập dữ liệu từ khách hàng, đối thủ cạnh tranh, xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng
Phối hợp tổ chức hội thảo, chiến dịch marketing, truyền thông để giới thiệu sản phẩm đến khách hàng mục tiêu, ghi nhận và xử lý ý kiến phản hồi từ khách hàng
Góp phần bảo đảm chất lượng sản phẩm, dịch vụ
Thực hiện công việc và báo cáo công việc cho cấp trên trực tiếp
Phối hợp chặt chẽ với SC
Thực hiện công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Phần việc bổ trợ
Giúp đỡ khi công ty tổ chức sự kiện, hoặc các hoạt động marketing
Giúp giữ gìn bộ mặt văn phòng luôn sạch, gọn, chuyên nghiệp
Tiêu chuẩn cần có:
Có kinh nghiệm từ 3 tháng sales (có kinh nghiệm trong mảng giáo dục như tiếng anh, kỹ năng sống, du học là một lợi thế)
Giao tiếp tốt
Có tinh thần “phục vụ khách khách hàng ở mức cao nhất”
Trung thực trong tư vấn khách hàng
KPI chủ đạo:
Doanh số
Số lượng referral
Thu tiền đúng và đủ (giá trị, thời hạn)
Chính sách phúc lợi
Mức lương full time (gross): 7,000,000 vnđ - 9,000,000 vnđ (thanh toán lương vào ngày 10 hàng tháng)
Thưởng cá nhân đạt doanh thu hàng tháng cao (hoa hồng 1,000,000 - 7,000,000 thanh toán lương vào ngày 25 hàng tháng)
Thu nhập trung bình từ 9 – 15 triệu/tháng (không giới hạn nếu vượt KPI)
Được bonus, thưởng nóng nếu đạt KPI theo yêu cầu công việc
Có cơ hội mở rộng mối quan hệ và hoàn thiện mình trong công việc
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT.
Du lịch, teambuilding, Year End Party...tiêu chuẩn 5 sao hằng năm
THÔNG ĐIỆP NHÀ SÁNG LẬP
- Tôi luôn quan niệm, Sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp đến từ chất lượng Nhân sự.
- Theo quy luật đào thải, nếu có doanh nghiệp khai sinh thì cũng sẽ có doanh nghiệp khai tử. Doanh nghiệp sẽ bị khai tử khi đội ngũ nhân... Read More